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ストーリーピラミッドは
人の物語りを引き出し
絡み合わせて新しい物語りを
共創させるツールです。

「ナラティブアプローチを促進します」
独りの悩み/問題が共想され、
そして相互の自分事化を経て、
さらに新しい文化/解決策を共創する
支援デバイスです。

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中身.jpg外箱.jpg

ストーリーピラミッドは、
ストーリーテリング学習を楽しく、そして容易にし、
活用を促します。
コーチ、カウンセラー、コンサルタント、士業、講師業の方を
中心に組織開発、問題発見/解決支援、人材育成に活用できます。

「自己開示できない」問題を解消しました!
「職場やコミュニティにありがちな課題を緩和し、解消します」

*自己開示(および現状認識の開示)
*自分のアイデア/意見の客観視
*ひとのアイデア/情報/暗黙知の利活用
*説得力あるプレゼン構築
*困難な対話(対立や葛藤)の支援


☆「コミュニケーション・スキルは属人性が高い」という悩み

15 年来、企業や地域コミュニティの中で、
ファシリテーションやグループコーチングを手掛けてきた
協会メンバーがピラミッドを作成しました。

20 世紀末から 21 世紀初頭に掛けて、
コーチングやファシリテーション、NLP などなど
コミュニケーションを支援するスキルが紹介されてきました。

いずれも当時者のセンスや技量によって成果に大きな違いが
生まれることが採用者の悩みでした。


☆楽しくて成果が出るコミュニケーションツールを作りたい

そこで、人や組織をサポートする専門家の皆さんが
簡単にワークが展開できる、講座が楽しくなる、成果が生まれやすい、
そんな道具を作ろう、という目標を立てて、このピラミッドを作りました。

*ついつい参加者が自分の考えを述べたくなる、
*異論を活発に交わせて誰も傷つかない、
*素直に他者のアイデアを利用/活用できる、
*自分の考えが客観視できる、
*対立や言い合いを回避できる
*自分のコミュニケーションレベルを客観視することができ素直に改善できる、
*同じスキル向上目標を持つ仲間で切磋しながら腕を磨きあえる、
*価値観を共有するワークが簡単に出来る、
*問題が個人の手を離れて共有される
*暗黙知や曖昧なスキル、情報が深いところで理解される

…そんな効果を発揮するコミュニケーションデバイスが
このストーリーピラミッドです。


☆3つの観点からの取り組み

ストーリーテリング協会はストーリー手法を3つの観点から
活用に取り組んでいます。

1)組織開発

  • 価値観共有、経営理念の体現促進、対立葛藤の解消など

2)ソリューション支援

  • 複雑な問題の炙り出し、包摂的な問題解決、
  • ナラティブアプローチ(ファシリテーター育成含む)

3)ストーリーテラー養成

  • 物語りの語り方と引き出し方学習、講師の育成


ストーリーテリングを楽しみながら習得でき、
創造的な問題解決やPDCAサイクルに活用できるデバイスです。


☆ピラミッド活用セミナーも開催

ストーリーピラミッドを見て触って体験できる
ピラミッド活用セミナーも開催します。
こちらからご覧ください

LinkIconストーリーピラミッド交流会
LinkIconストーリーミーティング・ファシリテーター養成講座
LinkIconコーチング事業拡大セミナー

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